Przez 23 lata żyłam w rytmie korporacji – sprzedaży, projektów, procesów, odpowiedzialności, wysokich oczekiwań. To tam nauczyłam się pracy z ludźmi, zmianą i złożonymi systemami. Z czasem jednak coraz wyraźniej czułam, że biegnę, ale nie w swoim kierunku. Przyszedł moment wypalenia, który stał się dla mnie bolesnym, ale koniecznym zatrzymaniem.

To właśnie wtedy zaczęła się moja prawdziwa zmiana.
Mentoring – proces, który przeszłam sama – odmienił moje życie zawodowe. Pomógł mi uporządkować chaos myśli, wrócić do własnych wartości i zobaczyć, że największą odwagą nie jest wytrzymywanie w tym, co już nie działa,  ale pójście tam, gdzie naprawdę chcę być. Odkryłam swój potencjał, swoje talenty i to, co przynosi mi prawdziwy sens.

Odeszłam z korporacji.

Po czterdziestce zrobiłam pełny, świadomy zwrot zawodowy – od stabilnej, przewidywalnej ścieżki do życia i pracy, które są w 100% moje. Inwestowałam w rozwój, prowadziłam projekty, testowałam nowe kierunki. Zaczęłam prowadzić pierwsze procesy rozwojowe, budując doświadczenie na realnej pracy z ludźmi. Równolegle weszłam we współpracę akademicką, łącząc praktykę z edukacją i rozwijając warsztat mentorski.

W centrum tej przemiany były talenty Gallupa. Od momentu, w którym odkryłam psychologię mocnych stron, zrozumiałam, że prawdziwy rozwój nie polega na poprawianiu słabości, ale na wzmacnianiu tego, co w nas naturalne. Przechodząc swój własny proces pracy z talentami, po raz pierwszy tak wyraźnie zobaczyłam, w czym jestem naprawdę dobra, a co powinnam oddelegować. Zreorganizowałam firmę, sposób pracy i swoją rolę zawodową – wreszcie w zgodzie ze sobą.

Dziś jestem certyfikowaną mentorką EMCC, trenerką mocnych stron Gallupa. Pracuję z przedsiębiorcami, liderami i osobami w zmianie. Pomagam im odkrywać talenty, oswajać niepewność, budować na tym, co w nich naturalne – a nie na tym, co „trzeba”.

Moja historia to dowód, że można zacząć od nowa.
Z odwagą. Świadomie. W zgodzie ze sobą.
I dziś właśnie w tym towarzyszę innym.